00后女员工，实名举报奇瑞高管性骚扰，蓝牙狗铃铛、牙刷刷杯！高管刚刚被免职

51吃瓜网黑料网永久会员招募中... 大家都知道黑料吃瓜最新51吃瓜网黑料网地址君的文章都是piao来的，但是该有的瓜是一个不少的，目的就是为了让友友友们能够找到一个好的最懂你吃瓜渠道 。

凌晨两点的微信电话、"想你了"配红唇表情包、办公室里的捏耳摸手、还有那个挂在墙上的"狗铃铛式"蓝牙召唤器。

这不是什么低成本霸总短剧，而是一位00后女孩，在奇瑞商用车生态事业部的真实日常。

00后女员工，4月1日，将长达千字的举报信递给了奇瑞董事长尹同跃。

想你了

狗铃铛

据举报信所述，这场噩梦始于2026年元旦假期。

1月2日凌晨，江文波，45岁在奇瑞25年的事业部总经理，给刚入职半年的外包员工发了一条微信：“想你了”，后面跟着一个红唇表情。

紧接着是凌晨两点的语音电话轰炸。当女孩因恐惧不敢接听时，对方开始了疯狂的信息追问。

线上只是前奏，复工后的办公室场景如下：

据举报信描述，江文波将00后员工叫进办公室，反锁房门，质问她为何不回信息。

随后上演了捏耳朵、摸脸、摸手的"三连击"。当女孩借口身体不适试图逃离时，对方竟称“要带你去看我的中医”。

在奇瑞商用车生态事业部，江文波被下属称为“土皇帝”。

举报信列举的管理手段包括：

“牙刷刷杯”：要求女下属用牙刷为其刷洗杯子，再亲自泡茶

“办公室剃须”：要求另一位00后同事在办公室里为其刮胡子。

“狗铃铛召唤”：在运营部安装蓝牙铃铛，狗铃铛式的召唤，稍有延迟就面临言语霸凌。

24小时私仆：买饭、热饭、洗碗、削水果、取快递、甚至安排亲属工作。

紫云英劳务外包员工

这位00员工，来自紫云英劳务外包。

2025年4月，她通过紫云英劳务外包合同进入奇瑞。

这意味着没有归属感，更在关键时刻成为维权路上的第一道关卡。

举报信中提到，当江文波需要“恐吓”下属时，最常用的筹码就是：“不给你转正”、“开除”。

举报信提到，他此前在小红书已被曝光过性骚扰行为。她对自己心理状态的描述：

"一闻到他的香水味就会呕吐" "看到他就控制不住地害怕、发抖" "整晚整晚地做噩梦，需要靠药物才能安睡"。

她在信中质问："我们都是00后啊，尹董事长！另还有之前小红书发酵的江文波骚扰事件也没有对他造成实质影响，反而现在连升三级。难道这就是背后有人的肆无忌惮吗？"

奇瑞高歌猛进

"进步"与"落后"

不知道奇瑞江文波能否出来辟个谣。

应该不会有了。

4月1日，奇瑞商用车官方微博发布《关于我司员工实名举报事件的处理声明》。

声明中表示，收到举报后，公司高度重视，立即成立专项调查组，迅速启动内部调查程序，并在核实情况后，于3月31日下午依规对涉事管理人员作出免职处理并决定予以解除劳动合同。公司将依法依规持续跟进后续处理，绝不姑息。

奇瑞正在资本市场高歌猛进。

2025年，奇瑞集团销量突破260万辆，新能源渗透率不断攀升。奇瑞平均每23秒出口一辆汽车，累计出口突破585万辆，12月单月出口首次突破14万辆。

奇瑞正在上演"燃油+插混+纯电"三线并进的密集攻势，目标直指2026年320万辆销量（冲击全球前十）。

在官方ESG报告和《人权政策声明》中，奇瑞承诺"对举报人身份保密、绝不容忍报复行为"，强调"尊重每一位员工的尊严"。

这正在考验着奇瑞的危机处理能力。